社会
我们致力于海内外高等院校以及初创社群合作，推动人才培育及行业发展；同时深入社区，与不同非政府组织合作，服务弱势社群。
培育青年人才 / 01
设立海内外奖学金及助学金
我们分别与英国伦敦大学亚非学院（SOAS）、香港科技大学、香港理工大学、香港浸会大学、和香港城市大学合作设立多个奖学金及助学金，以鼓励在学业或社区参与表现优异的学生，培育年轻人才。
支持学界研究项目
集团与香港浸会大学（金融科技及金融分析）理学硕士课程合作开展研究项目，并担任项目导师，指导学生完成相关研究。
创造多元共融的工作环境 / 03
建立职场开心文化
集团致力以灵活管理策略，营造友善和包容的工作环境，包括定期举办各类型团队建设及员工活动，如聚餐、游戏、体育活动等；亦会因应团队需要弹性安排上班时间及地点。集团早前更于CTgoodjobs「Best HR Awards 2022颁奖礼」种获颁「最佳变革领导大奖」 及「最开心文化大奖」。
加强员工福祉
集团重视员工的个人成长发展，为员工提供各种持续进修的辅助，又定期举办培训工作坊及海内外交流活动，与员工共同探讨新兴科技和市场新趋势，提升员工在行业的竞争力，把握市场新机遇。
回馈社会 / 02
获颁「商界展关怀」标志
获香港社会服务联会颁发「商界展关怀」标志，以表彰集团在社区参与的贡献。
艾德特工队
我们的员工自发成立艾德义工队，定期与慈善团体合作，组织社区义务工作活动，服务社会上的有需要人士。
支持社区抗疫
疫情期间，集团与本地慈善团体紧密合作，透过捐赠物资支持弱势社群。
支持初创生态圈发展 / 04
全球Fast Track计划 2022
集团与香港投资推广署合作，参与全球Fast Track计划，为金融科技初创企业提供指导和建议，促进本地初创社群发展。
环境
我们致力于实践绿色金融，透过各种措施积极回应气候变化带来的挑战。推动永续发展。
实施减碳措施集团参与环境保护署主办的「绿色香港•碳审计」计划，并签署了减碳约章，承诺实施减碳措施，提高能源效率，并尽力减少公司运营中的碳排放。
推动减废工作我们致力实践源头减废，制定可持续采购政策，并鼓励员工回收与重用，参与了绿领行动举办的「利是封回收重用大行动」等计划。
担任中国工业环保促进会成员集团行政总裁谢尚礼博士担任中国工业环保促进会(CIEP)副会长，推动各种绿色金融服务机制，并支持地方建立绿色工业组织或工业环保机构。
企业管治
有效的企业管治是成功的基石，集团设有全面的管治和风险管理政策，并秉持严格的商业道德标准，保障不同持份者的利益。
重视诚信与合规
严谨风险管理
全面的持份者参与
集团秉持高水平的企业管治，恪守诚信及合规标准，透过一系列政策规范日常营运的合规性。集团亦为全体员工指定指引，设立明确的道德和行为标准。
